Сегодня в России трудовые ресурсы пополняются в большом количестве за счет граждан Средней Азии. Это выгодно предпринимателям, снижает затраты на труд привлекаемых работников, которые готовы идти работать за зарплату, гораздо ниже средней по региону и минимальный социальный пакет, а то и без такового.

Сейчас в России слишком длинные новогодние каникулы и людям зимой в этой период абсолютно не чем заняться. Большинство обычно в эти дни употребляет алкоголь. Но на мой взглялд лучше новогодние каникулы перенести на весну, когда у людей полно работ, осбено на дачных участаках.

На днях под арест попал министр экономического развития РФ, который отвечал за устойчивое развитие экономики в нашей стране. Сумма, которую вменяют чиновнику составляет ни много, ни мало – 2 млн. долларов. Этот факт вроде бы даже не очень шокировал обывателей, т.

Какое моральное и юридическое право имеет государство взымать подоходный налог с граждан находящихся за чертой бедности, да ещё в том же размере что и с миллионеров и миллиардеров, и в условиях тотального снижения уровня жизни, роста цен на продукты питания и медикаменты? Страшно вдуматься: - С месячной заработной платы 6500 рублей (10.

При невыплате заработной платы дать право инспекции труда выдавать работодателю предписание, которое будет приравнено к исполнительному листу (т. к. при недостаточности денежных средств у работодателя в первую очередь списываются налоги, поскольку налоговые органы налагают арест на счета, в связи с чем работники остаются без заработной платы).

Все знают что тюрьма мало излечивает души людей. А вернее ещё больше губит в человеке человека. Сидят люди много дней в пространстве страданий . Летом в 40 градусов жары почти в замкнутом пространстве можно только гнить. Речь идёт не об исправлении , а о том выдержит ли человек этот ад или нет.

Столкнулся с ситуацией когда для применения дисциплинарного взыскания руководитель вынуждает своих заместителей и ИТР подтверждать данные которых фактически не было. Кроме того законодатель предоставляет некие гарантии работодателю. Например; требование к работнику предоставить объяснения - одна из гарантий того, что наложение взыскания будет правомерно.

Предложение в законопроект экономии бюджетных средств ипо оптимизации штатной численности сотрудников бюджетной сферыДополнить п. 4 части 2 ст. 82 Федерального закона от 30. 11. 2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (основания прекращения или расторжения контракта) следующим содержанием:«4.

Газета Метро сообщила, что, по данным Росстата, доходы чиновников в федеральных органах власти с января по сентябрь 2015 года в среднем выросли на 4%, у населения реальные доходы за тот же период упали на 10%. Наблюдается резкий рост цен, главным образом, на основные продукты питания, увеличиваются тарифы на коммунальные услуги, при этом уровень жизни трудового населения падает каждый день.

В настоящее время в системе МВД закрепилась практика восстановления бывших сотрудников имевших судимость по различным статьям уголовного кодекса России, что разрушает систему МВД и угрожает безопасности нашей Родины.

В настоящее время по статье 134 Трудового Кодекса РФ индексацию (повышение) заработной платы обязаны производить только Государственные органы и органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения. Другие работодатели сами решают, повышать з/п или нет (по факту, работодатели не желают повышать з/п или повышают незначительно).

Согласно последним сообщениям телевидения, пенсии мэры назначают себе сами, не стесняя себя в размерах – 300 и более тыс. рублей. Мало того, что их заработки за деятельность «на благо народа» далеко не равнозначны заработкам того самого народа, на чье благо они работают, а пенсии-то за какие заслуги им такие? Пенсионер - он и есть пенсионер.

Российский "МРОТ" - надо брать в кавычки. Поскольку это не зарплата. У зарплаты есть определённые ФУНКЦИИ. К примеру, - ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ. Об этом (в частности) - в учебниках по экономике труда. Если за труд платят меньше, чем необходимо для ВОСПРОИЗВОДСТВА человека, его трудоспособности, то это НЕ ЗАРПЛАТА, НЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД.

Сегодня в РФ действует институт прожиточного минимума и институт МРОТ. МРОТ меньше прожиточного минимума. Закон запрещает устанавливать зарплату и пенсии меньше размера МРОТ. Сотни тысяч россиян именно такую пенсию и зарплату и получают. Зачем бизнесу платить больше работникам низшего звена, если можно не превышать МРОТ.

Статья 371. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Необходимо еще на стадии "предложения" высказать несогласие с повышением пенсионного периода. Данная мера не учитывает 1. Действительного среднего возраста жизни граждан России. 2. Ухудшения физического состояния основной части населения (растет как численность больных, так и смертность среди трудящихся масс страны) 3.

С ростом цен на товары, услуги и продукты едва ли не ежедневно сталкивается каждый гражданин России. А вот заработная плата повышается редко, и в большинстве случаев «повышенная» зарплата лишь компенсирует рост цен. Падение уровня жизни тружеников продолжается. Действующим законодательством (ст.

Руководители государственных учреждений зачастую стаскивают к себе львиную долю фонда оплаты труда. Своего рода свобода тащить. Не чураются этого даже руководители образовательных учреждений, сеющих разумное, доброе и вечное - школ и вузов. Часто бывает, что у бедного образовательного учреждения в провинции исключительно богатый руководитель.

Низкая покупательная способность населения страны. Нехватка специалистов по рабочим сециальностям, таким как токарь, фрезеровщик, шлифовщик, сварщик, слесарь и т. д. Большой разрыв между бедными и богатыми. .

Пропасть между доходами руководства предприятий и простых работяг велика и растет. Профсоюзы практически (т. е. вообще) не работают и не защищают интересы рабочего класса. Уровень зарплат высококвалифицированных специалистов рабочих профессий в разы меньше, чем у "планктонного менеджмента", и в десятки раз меньше, чем у руководителей.