Результаты поиска

Опубликовано 11.11.2013

Необходимо 20 000

Собрано   20.21% 4 041

Против 32

Государственное управление



Начислять зарплату Депутатам ГД за фактически отработанное время

Депутатам Госдумы в очередной раз подняли зарплату до 253 тыс. руб. в месяц. Нет сомнения в том, что это сделано из самых благих побуждений. Ведь у депутатов должен быть стимул, да и добросовестный труд нужно хорошо оплачивать. Быть может, что после очередного повышения заработной платы у наших избранников прибавится инициативы, и они разработают и примут еще больше народных законов, чем сделали бы это при старой зарплате. Однако возникает вопрос. Почему не спросили об этом нас - избирателей? Ведь фактически это мы принимали их на работу, путем голосования. Недаром зовутся они - СЛУГАМИ НАРОДА.

Работодатель не только устанавливает зарплату при приеме на работу, но и решает вопросы, связанные с её повышением. Где вы видели, чтобы вопросы, связанные с оплатой труда, решались самими работниками и без согласования с работодателем? Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, и к нему нет нареканий, то зарплату обязательно поднимут. А если к работнику есть претензии, то о повышении не может быть и речи. А еще, в соответствии Трудовым Кодексом РФ, работодатель может уволить своего работника за нарушение трудовой дисциплины. Например, за прогул или опоздание. Из вас кто нибудь задумывался, почему депутаты госдумы, те, которые разрабатывали и принимали этот ТК РФ, и те, которые должны быть примером, сами же его и нарушают? Сколько раз мы, в новостных сюжетах, наблюдали за процессом голосования. Полупустой зал. И кучка, скачущих наперегонки через кресла, как сайгаки, депутатов голосуют за принятие очередного закона.

Теперь само предложение. Если мы, как работодатели, не можем повлиять на формировании заработной платы своих работников, то давайте потребуем от них соблюдения трудового законодательства и элементарной трудовой дисциплины. И зарплату начислять по табелю за фактически отработанное время, как это делается во всех организациях и предприятиях.

Обсуждение инициативы  

Закрыть

Выберите файл