Результаты поиска

Опубликовано 25.12.2015

Необходимо 20 000

Собрано   0.53% 106

Против 65

Трудовые отношения

О праве выбора досрочного выхода на пенсию сотрудников МВД

Предложение в законопроект экономии бюджетных средств и

по оптимизации штатной численности сотрудников бюджетной сферы

Дополнить п. 4 части 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (основания прекращения или расторжения контракта) следующим содержанием:

«4.1) по выслуге лет, дающей право на получение минимально возможной пенсии»

Предоставить так называемую годовую «амнистию».

Суть в том, чтобы предоставить сотрудникам, у которых до момента появления у них права выхода на пенсию остается меньше 1 года, право уволиться на пенсию, но с размером пенсии меньшим, чем в случае выхода на пенсию по нынешним условиям.

В настоящее время сотрудники МВД имеют право выхода на пенсию, при выслуге 20 и более лет.

Мое предложение: дать им возможность право выбора:

- выход на пенсию на 1 или 2 года раньше, но при этом получать пониженную пенсию;

- выход на пенсию на общих основаниях при существующем порядке.

Арифметика:

Обычная существующая схема:

примерное (среднее) содержание 1 сотрудника (майор полиции, инспектор по особым поручениям):

затраты бюджетных средств на 1 сотрудника в течение 1 года (без налогов, премий, материальных помощей и т.п.):

зарплата = 41 000 руб. х 12 мес. = 492 000 руб.

после этого сотрудник получает обычную пенсию, положенную в конкретном случае (примерно 13 000 руб. ).

Предлагаемая схема:

затраты бюджетных средств на содержание сотрудника либо отсутствуют (=0!), либо существенно меньше 492 000 руб.

по выходу на пенсию сотрудник будет получать «усеченную пенсию» в размере меньше 13 000 руб. (например 12 000 руб.). Прицел на то, что разница в 1000 руб. в месяц для гражданина в настоящее время не так заметна. В большей своей части пенсионеры и в настоящее время продолжают трудовую деятельность в гражданских организациях, продолжая зарабатывать деньги, и пенсию рассматривают, как неплохое подспорье…

Итого казна экономит от 1000 руб. ежемесячно минимум, а максимум по 492 000 руб. и по 1000 руб. в месяц. с каждого увольняемого сотрудника.

В настоящее время, мечтающих побыстрее выйти на пенсию намного больше, чем желающих служить до старости (повышенные требования к службе, здоровью, ответственности)

к тому же обновится коллектив, избавятся от «застойных» и не приспособившихся к новым условиям сотрудников.

Спасибо за потраченное время и понимание.

Решение проблемы

Предложение:

Дополнить п. 4 части 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (основания прекращения или расторжения контракта) следующим содержанием:

«4.1) по выслуге лет, дающей право на получение минимально возможной пенсии»

Предоставить так называемую годовую «амнистию».

Суть в том, чтобы предоставить сотрудникам, у которых до момента появления у них права выхода на пенсию остается меньше 1 -2 года, право уволиться на пенсию, но с размером пенсии меньшим, чем в случае выхода на пенсию по нынешним условиям.

Мое предложение: дать им возможность право выбора:

- выход на пенсию на 1 или 2 года раньше, но при этом получать пониженную пенсию;

- или - выход на пенсию на общих основаниях при существующем порядке.

Ожидаемый результат

Арифметика:

Обычная существующая схема:

примерное (среднее) содержание 1 сотрудника (майор полиции, инспектор по особым поручениям):

затраты бюджетных средств на 1 сотрудника в течение 1 года (без налогов, премий, материальных помощей и т.п.):

зарплата = 41 000 руб. х 12 мес. = 492 000 руб.

после этого сотрудник получает обычную пенсию, положенную в конкретном случае (примерно 13 000 руб. ).

Предлагаемая схема:

затраты бюджетных средств на содержание сотрудника либо отсутствуют (=0!), либо существенно меньше 492 000 руб.

по выходу на пенсию сотрудник будет получать «усеченную пенсию» в размере меньше 13 000 руб. (например 12 000 руб.). Прицел на то, что разница в 1000 руб. в месяц для гражданина в настоящее время не так заметна. В большей своей части пенсионеры и в настоящее время продолжают трудовую деятельность в гражданских организациях, продолжая зарабатывать деньги, и пенсию рассматривают, как неплохое подспорье…

Итого казна экономит от 1000 руб. ежемесячно минимум, а максимум по 492 000 руб. и по 1000 руб. в месяц. с каждого увольняемого сотрудника.

В настоящее время, мечтающих побыстрее выйти на пенсию намного больше, чем желающих служить до старости (повышенные требования к службе, здоровью, ответственности)

к тому же обновится коллектив, избавятся от «застойных» и не приспособившихся к новым условиям сотрудников.

Спасибо за потраченное время и понимание.

Обсуждение инициативы  

Закрыть

Выберите файл